黏胶系列
        阻燃系列
        华源终端产品展示
        纱线
        羊绒系列
        有机棉系列
        玉米纤维系列
        山羊绒系列
        芳纶系列
        维勒夫特系列
         更多产品
  企业文化

一、华源工作的三个基本原则
闭环原则:

◆ 凡事要有始有终、善始善终,都必须在PDCA(plan计划、do执行、check检查、action行动)中循环。
比较分析原则:
◆ 纵向与自己的过去比;横向与同行业比;没有比较就没有发展。
不断优化原则:
◆ 根据木桶原理找出薄弱项,并及时整改,提高全系统水平。
二、华源员工工作要领
◆ 要求别人做到的,自己必须首先做到;分工和协作永远相伴;我们需要有自觉补错、全攻全守的意识。
◆ 对同事的工作,胜则由衷祝贺,败则竭力相救。
◆ 不说不行的理由,要找可行的方法。
◆ 真诚的交流,可以换来舒畅的心境和良好的工作效果。
◆ 每天多一些反思,每天多一些检讨,每天少一些差错。
◆ 我们不仅仅满足于把事情做了,而要达到预期的效果。
◆ 让我与配合的部门都感觉到非常容易。
三、华源员工思想警示录
◆ 小胜即骄傲、大胜更骄傲,我们不能一次又一次吃亏。
◆ 能不能实事求是是思想方式的改变问题,敢不敢实事求是是思想境界的提高问题。
◆ 回答领导提问的四个标准答案(只能有一个选择):
1、是 2、不是 3、没有任何借口 4、不知道(自己要做的就是必须马上去“知道”)
◆ 不善于听取意见是失败者的职业病。
◆ 终端的问题就是领导的问题。
◆ 看不出问题就是最大的问题。
◆ 重复出现的问题是作风上的问题。
◆ 部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下的素质是你的失职。